13 evlilik nedeniyle çıkışta işsizlik maaşı alınır mı?

13 evlilik nedeniyle çıkışta işsizlik maaşı alınır mı?

Hayır, 13 evlilik nedeniyle çıkışta işsizlik maaşı alınmaz

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na göre, kendi isteğiyle işten ayrılanlara işsizlik ödeneği verilmez . Evlilik nedeniyle işten ayrılma, çalışanın kendi kararına dayanan bir fesih olduğu için işsizlik maaşı gibi hakların kazanılması söz konusu olmaz

Ancak, kadın işçilerin kıdem tazminatına hak kazanması mümkündür

İşsizlik maaşı ile ilgili güncel bilgiler için İŞKUR’un resmi internet sitesi ziyaret edilebilir veya doğrudan ilgili kurumlarla iletişime geçilebilir

İşe girince işsizlik maaşı kesilir mi?

Evet, işsizlik maaşı işe girildiğinde kesilir. Ancak, işten ayrıldıktan sonra yeniden işsizlik maaşı alabilmek için, yeni işsizlik maaşı alma şartlarını sağlamak ve İŞKUR'a başvurmak gereklidir. İşsizlik maaşının kesilmesine neden olan diğer durumlar arasında, İŞKUR'un teklif ettiği işleri haklı bir sebep olmadan reddetmek, gelir getirici bir işte çalışmak veya kayıt dışı istihdam edilmek yer alır.

SGK'da 22 kodla çıkış yapılırsa işsizlik maaşı alınır mı?

SGK'da 22 kodla çıkış yapılması durumunda işsizlik maaşı almak risk teşkil edebilir. 22 kodu, "diğer nedenler" anlamına gelir ve bu kodla işten ayrılan bir işçi, kendi kusuru veya istifası dışında işten çıkarılmadıkça işsizlik maaşına başvuramayabilir. İşsizlik maaşı alabilmek için, işten çıkış kodunun işten çıkarılma veya haklı fesih nedenini doğru bir şekilde yansıtması gerekir. İşten çıkış kodları ve işsizlik maaşı ile ilgili güncel bilgiler için İŞKUR'a başvurulması önerilir.

SGK çıkış kodu 09 işsizlik maaşı alabilir mi?

SGK çıkış kodu 09 (malulen emeklilik sebebiyle) olan bir kişi işsizlik maaşı alamaz.

Evlilik nedeniyle işten ayrılan kadın tekrar işe dönebilir mi?

Evet, evlilik nedeniyle işten ayrılan kadın işçi tekrar işe dönebilir. Türk hukukunda, evlilik nedeniyle işten ayrılan ve kıdem tazminatı alan kadın işçinin, başka bir işyerinde tekrar çalışmaya başlaması yasaklanmamıştır. İşverenin, işçinin tekrar çalışmasını kabul etme zorunluluğu yoktur; bu konuda takdir hakkı bulunmaktadır.

Kendi isteği ile işten ayrılan işsizlik maaşı alabilir mi?

Kendi isteği ile işten ayrılan bir kişi, işsizlik maaşı alamaz.

Evlilikten sonra 1 yıl içinde işten ayrılırsa tazminat alınır mı?

Evet, kadın işçi, evlilikten sonra 1 yıl içinde işten ayrılırsa kıdem tazminatına hak kazanır. Bu hak, 1475 Sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesinde belirtilmiştir. Kadın işçinin bu haktan yararlanabilmesi için: İşçi ile işveren arasında geçerli bir iş sözleşmesi olmalıdır. İşçi, o işyerinde en az 1 yıl çalışmış olmalıdır. İş sözleşmesi, kıdeme engel olmayacak nedenlerden ötürü ve evlenmeye bağlı olarak sona ermelidir. İş sözleşmesini sonlandıran işçi kadın olmalıdır. İş sözleşmesi, evlenme tarihinden itibaren 1 yıl içinde bu nedene dayalı olarak sonlandırılmalıdır. Erkek işçiler için böyle bir hak bulunmamaktadır; evlilik nedeniyle iş sözleşmesini fesheden erkek işçi kıdem tazminatı alamaz.

14 çıkış kodu işsizlik maaşı alabilir mi?

Hayır, 14 çıkış kodlu işten ayrılan bir çalışan, kendi isteği ve kusuru dışında işten ayrılmadığı için işsizlik maaşı alamaz. İşsizlik maaşı alabilmek için işten ayrılma nedeninin, kendi isteği ve kusuru dışında gerçekleşmesi ve belirli prim gün sayısının doldurulması gereklidir.