190 kadro cetveli nedir?

190 kadro cetveli nedir?

190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararname'ye (KHK) ekli kadro cetvelleri , kamu kurum ve kuruluşlarına ait kadroların ihdası, iptali ve kullanımına dair esas ve usulleri düzenler

Bu cetveller üç ana kategoriye ayrılır :

• (I) Sayılı Cetvel : Genel ve katma bütçeli kuruluşlarla bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşların, kanunlarla kurulan fonların ve kefalet sandıklarının, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memur kadrolarını içerir

• (II) Sayılı Cetvel : Anayasa Mahkemesi, Yargıtay, Danıştay, Sayıştay başkanlıklarında ve Adalet Bakanlığında, hakimlik ve savcılık mesleklerinde bulunanlar ile bu mesleklerden sayılan görevlerde olanların kadrolarını gösterir

• (III) Sayılı Cetvel : İkinci maddenin (c) fıkrası kapsamına giren diğer kamu kurum ve kuruluşlarının 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memur kadrolarını içerir

Bu cetvellerde, taşra teşkilatı bulunan kurum ve kuruluşların kadroları, merkez ve taşraya ait olmak üzere iki ayrı bölümde düzenlenir

Norm kadro cetveli nasıl belirlenir?

Norm kadro cetvelinin belirlenmesi için aşağıdaki adımlar izlenir: 1. Örgüt analizi. 2. İş analizi. 3. İşin öğelere ayrılması ve zamanlanması. 4. Çalışma hızının derecelendirilmesi ve normal zamanın saptanması. 5. Norm kadro kılavuzunun hazırlanması. Norm kadro hesaplaması için kullanılan formül: 6-30 saat arası bir öğretmen için 1 öğretmen; 31-40 saat arası 2 öğretmen; 42 saatten fazla her 21 saat sonrası için bir öğretmen. Örnek hesaplama: 60 saatlik bir çalışmada 42'ye kadar 2 öğretmen varsa, 60-42 = 18 saat için 1 öğretmen daha gereklidir. Norm kadro hesaplaması, kamu kurumları için farklı kriterlere göre de yapılabilir. Norm kadro cetvelinin belirlenmesi için yasal düzenlemelere hakim olmak ve güncel mevzuatı takip etmek önemlidir.