375 SKHK ek 13 madde nedir?

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin (KHK) Ek . maddesi, belirli bir sürede bitirilmesi gereken zorunlu ve istisnai işlerde, Cumhurbaşkanının kararı ile uygun görülen yerlerde çalışan 657 sayılı Kanuna tabi personele, ayda elli saati ve bir yılda altı ayı geçmemek üzere, yılı merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin beş katını aşmamak kaydıyla fazla çalışma ücreti ödenmesini düzenler

Bu Yazımızda Neler Bulacaksınız ? Göster

375 SKHK ek 13 madde nedir?

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin (KHK) Ek . maddesi , belirli bir sürede bitirilmesi gereken zorunlu ve istisnai işlerde, Cumhurbaşkanının kararı ile uygun görülen yerlerde çalışan 657 sayılı Kanuna tabi personele, ayda elli saati ve bir yılda altı ayı geçmemek üzere, yılı merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin beş katını aşmamak kaydıyla fazla çalışma ücreti ödenmesini düzenler

Bu ödeme, damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz

375 sayılı KHK nedir?

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK), özellikle geçici 35. maddesi ile bilinen ve kamu görevlilerinin memuriyetten ihraç edilmesi gibi hükümleri içeren bir kararnamedir. Bazı önemli maddeleri: Ek 35. madde: Terör örgütleri ile irtibatlı olduğu tespit edilen kamu görevlilerinin, bakan onayı ile memuriyetten ihraç edilebilmesine olanak tanır. Geçici 35. madde: 15 Temmuz darbe girişimi sonrası, OHAL döneminde, FETÖ irtibatlı olduğu tespit edilen kamu görevlilerinin ihraç edilmesi için düzenlenmiştir. Kararname, 1989 yılında ilk halini almış olup, zaman içinde çeşitli değişiklikler geçirmiştir.

Diğer Hukuk Yazıları
Hukuk