4 D'liler hangi kadroya geçecek?

4 D'liler hangi kadroya geçecek?

4D'li taşeron işçilerin hangi kadroya geçeceği hakkında kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, 2025 yılı itibarıyla TBMM'de görüşülen 86 maddelik torba yasa tasarısı kapsamında, yaklaşık 100 bin taşeron işçinin kadroya alınması planlanmaktadır

Kadroya geçişte çalışma süresi, performans değerlendirmesi ve iş yerindeki ihtiyaçlar gibi kriterlerin dikkate alınması öngörülmektedir . Resmi bir tarih henüz açıklanmamış olup, çalışmaların önemli ölçüde ilerlediği ve yakın zamanda detaylı bir takvimin kamuoyuyla paylaşılacağı belirtilmektedir

4d işçilere kadro verilecek mi?

Evet, 4D statüsünde çalışan taşeron işçilerin kadroya alınması planlanmaktadır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, taşeron işçilerin kadroya geçiş sürecinin devam ettiğini ve en kısa sürede tamamlanmasının planlandığını belirtmiştir. TBMM'de görüşülmekte olan torba yasa tasarısının ikinci bölümünde, taşeron işçilerin kadroya alınmasına yönelik maddelerin yer alması beklenmektedir. Ancak, kadroya geçiş sürecinin tam olarak ne zaman tamamlanacağı ve hangi sektörleri kapsayacağı henüz netleşmemiştir.

4D çakılı kadro ne demek?

4D çakılı kadro, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin D fıkrasına tabi olan sürekli işçi kadrolarını ifade eder. 4D kadrolarındaki işçilerin özlük hakları, 4857 sayılı İş Kanunu ve 657 sayılı kanuna göre belirlenir.

3 ve 4 derece kadrolar nelerdir?

3. ve 4. derece kadrolar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre şu şekilde sınıflandırılabilir: 3. derece kadrolar: Öğretmenler. Komiserler. Hemşireler. Mühendisler. 4. derece kadrolar: Hizmetli. Yardımcı personel. Memurların dereceleri, eğitim durumları, hizmet süreleri ve aldıkları ek tazminatlara göre belirlenir. Ayrıca, derece ve kadroların tam listesine şu sitelerden de ulaşılabilir: trhaber.com; uzaktanegitim.com; memurlar.net.

Kadroya geçmek ne demek?

Kadroya geçmek, bir kurum veya kuruluşta kadrolu memurluk hakkı elde etmek anlamına gelir. Kadroya geçiş, sözleşmeli pozisyonda çalışan bireylerin, belirli kriterlere uygun olduklarında, sınav, nitelik kontrolü, boş kadro durumu ve KPSS puanı gibi şartları sağlayarak kadrolu memurluk hakkı kazanmasıyla gerçekleşir. Kadroya geçiş, kişiye güvence, sürekli istihdam ve ek ödeme hakkı gibi avantajlar sağlar.

Kaç çeşit kadrolu memur var?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre dört ana hizmet sınıfına dahil olan kadrolu memurlar şunlardır: 1. Genel İdare Hizmetleri Sınıfı (GİH). 2. Teknik Hizmetler Sınıfı (THS). 3. Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı (SHS). 4. Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı (EÖHS). Ayrıca, hukuk, din hizmetleri, emniyet hizmetleri gibi özel hizmet sınıfları da vardır.