3 yıllık sözleşmeli memur ne zaman kadroya geçer?

3 yıllık sözleşmeli memur ne zaman kadroya geçer?

3 yıllık sözleşmeli memur, 3 yılını doldurduğu andan itibaren aday memurluğa geçiş yapabilir ve kadroya geçebilir

7433 sayılı Kanun'a göre, memur kadrolarına atanmak isteyen sözleşmeli personel, ilgili kanunun yayım tarihinden (26 Ocak 2023) itibaren 30 gün içinde yazılı olarak idaresine başvurmalıdır . Süresi içinde başvuran tam zamanlı sözleşmeli personelin atama işlemleri, kanunun yürürlüğe girmesinden itibaren 60 gün içinde tamamlanır

Kadroya geçen sözleşmeli memurlar, atandıktan sonra 1 yıl süreyle kurum içi veya kurumlar arası nakil yapamazlar

4 B'li memur kaç yıl sonra kadroya geçer?

4/B sözleşmeli personelin kadroya geçebilmesi için en az 3 yıl kesintisiz sözleşmeli olarak çalışmış olması gerekmektedir. Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın açıklamasına göre, sözleşmeliden kadroya geçiş 3 artı 1 yıllık bir süre sonunda gerçekleşecektir. Kadroya geçişle ilgili detaylı bilgiler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar Hakkında Kararname ile düzenlenmektedir.

Sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi için hangi tebliğ?

Sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi için 7433 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun geçerlidir. Bu kanun, 26 Ocak 2023 tarihli ve 32085 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Ayrıca, sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesine ilişkin tebliğler için hmb.gov.tr ve pgm.adalet.gov.tr gibi kaynaklar incelenebilir.

Sözleşmeli memur 3 yılın sonunda ne olur?

Sözleşmeli memurun 3 yılın sonunda ne olacağına dair bazı bilgiler şöyledir: Kadroya geçiş. Nakil hakkı. Diğer haklar. Sözleşmeli personelin 3 yılın sonunda ne olacağına dair bilgiler, zamanla değişebilir. Güncel bilgiler için resmi kaynakların takip edilmesi önerilir.

Sözleşmeli personel kaç yıl sonra tayin olur?

Sözleşmeli personelin tayin hakkı, kadroya geçtikten sonra belirli bir süre sonunda doğar: 3+1 sistemiyle atanan sözleşmeli personel, 3 yılını tamamladıktan sonra 4/A devlet memuru statüsüne geçer. 4/B sözleşmeli personel, görev yaptığı ilde en az üç yıl çalışmış olmalıdır. Mazeret durumları (eş durumu, sağlık durumu vb.) bu kurallara istisna teşkil edebilir. Tayin hakkı ve diğer personel işlemleri için her yıl yayımlanan Sağlık Bakanlığı atama ve yer değiştirme kılavuzlarının takip edilmesi önemlidir.

Sözleşmeli personel ne zaman memur olur?

Sözleşmeli personelin memur olabilmesi için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır: En az 3 yıl kesintisiz sözleşmeli olarak çalışmış olmak. Disiplin cezası almamış olmak. Kadroya geçiş için yapılan sınavlarda başarılı olmak (gerektiğinde). Kurum içinde uygun kadronun bulunması. 7433 sayılı Kanun kapsamında, belediyelerde tam zamanlı sözleşmeli olarak çalışan personel, 26 Ocak 2023 tarihinden itibaren 30 gün içinde başvuruda bulunarak memur kadrolarına atanabilir. Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih veya fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe yeniden memur kadrolarında istihdam edilemezler.

KİT sözleşmeli memur kadroya geçecek mi?

KİT'lerdeki sözleşmeli personelin tamamı kadroya geçmeyecektir. Kadroya geçiş kapsamı dışında kalan sözleşmeli personel grupları arasında KİT personeli de bulunmaktadır. Kadroya geçişle ilgili güncel bilgiler için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın duyurularının takip edilmesi önerilir.

Sözleşmeli memur 8 yıl sonunda ne olur?

Sözleşmeli memur, 8 yıl sonunda ilave bir kademe ilerlemesi hakkı kazanır.