20 bin TL maaş alan işçinin muhasebe kaydı nasıl tutulur?

20 bin TL maaş alan işçinin muhasebe kaydı nasıl tutulur?

20 bin TL maaş alan bir işçinin muhasebe kaydı, aşağıdaki gibi tutulabilir:

Ücret Bordrosu Tahakkuk Kaydı:

• 770 Genel Yönetim Giderlerihesabında brüt ücret kaydedilir
• SGK işveren payıveSGK işsizlik işveren payıilgili hesaplara eklenir
• Diğer çeşitli alacaklarhesabında asgari geçim indirimi kaydedilir
• Ödenecek vergi ve fonlarhesabında gelir vergisi ve damga vergisi kaydedilir
• Ödenecek sosyal güvenlik kesintilerihesabında SGK işçi payı, SGK işçi işsizlik payı, SGK işveren payı ve SGK işveren işsizlik payı kaydedilir

İşçi Ücretlerinin Bankaya Yatırılması Kaydı:

• Personele borçlarhesabında işçi ücretleri ve asgari geçim indirimi kaydedilir
• Bankalarhesabında ödeme türü belirtilir (örneğin, İş Bankası)

Bu kayıtlar, ilgili ayın son günü defterlere işlenir

Ücret bordrosu ve muhasebe kaydı işlemleri, yasal düzenlemelere uygun olarak ve doğru hesaplamalar yapılarak gerçekleştirilmelidir. Bu nedenle, bir muhasebeci ile çalışılması önerilir.

Muhasebe tutmak için ne gerekli?

Muhasebe tutmak için gerekli olanlar, muhasebe türüne göre değişiklik gösterebilir. Genel muhasebe için gerekli olanlar şunlardır: Eğitim: Halk Eğitim Merkezleri, İSMEK, KOMEK gibi kurumlardan ücretsiz muhasebe kursları alınabilir. Sertifika: Milli Eğitim Müdürlüğünce onaylanmış sertifikalar gereklidir. Yazılım Bilgisi: LUCA, GO 3, MİKRO V15, ETA SQLV8 gibi ticari paket programları öğrenilebilir. Ön muhasebe için gerekli olanlar ise şunlardır: Bilgi ve Beceriler: Fatura, cari hesaplar, çek-senet, stok takibi ve bilgisayar kullanımı gibi konular öğrenilmelidir. Sertifika: Ön muhasebe sertifika sınavından 45 puan ve üzeri alınmalıdır. Serbest Muhasebeci Mali Müşavir (SMMM) olmak için ise en az 3 yıl staj yapma ve SMMM sınavını geçme gibi ek şartlar bulunmaktadır. Muhasebe işlemlerinin doğru ve mevzuata uygun şekilde yapılması için genellikle bir muhasebeci veya mali müşavirden profesyonel destek alınır.

Bordro hesaplama nasıl yapılır?

Bordro hesaplama, işçi ve işverenden yapılacak kesintilerin hesaplanmasıyla yapılır. İşçiden yapılacak kesintiler: SSK primi: Brüt ücret x %14. İşsizlik sigortası: Brüt ücret x %1. Gelir vergisi matrahı: Brüt ücret – (SSK işçi payı + işsizlik sigorta işçi payı). Gelir vergisi: Gelir vergisi matrahı x %15. Damga vergisi: Brüt ücret x 0,00759. İşverenden yapılacak kesintiler: SSK primi işveren payı: Brüt ücret x %15,5 (%5 indirim teşviki ile). İşsizlik sigortası işveren payı: Brüt ücret x %2. Bordro hesaplama formülü: Kesintilerin toplamı = SGK işçi payı + işsizlik sigortası işçi payı + Gelir vergisi + Damga vergisi. Bordro hesaplaması yaparken bir bordro yazılımından yararlanılabilir. Bordro hesaplama, yasal düzenlemelere tabi olduğundan, doğru hesaplama için bir uzmana danışılması önerilir.

Maaş ödemeleri muhasebe mi insan kaynakları mı?

Maaş ödemeleri, muhasebe departmanı tarafından hazırlanır ve işverenin çalışana ödemekle yükümlü olduğu ücreti ortaya koyan maaş bordroları, insan kaynakları veya muhasebe departmanı tarafından oluşturulur. Özel sektör çalışanları, maaş bordrolarını insan kaynakları veya muhasebe departmanı gibi ilgili birimlerden talep ederek alabilirler.

Brüt ücretten net ücrete geçişte muhasebe kaydı nasıl olur?

Brüt ücretten net ücrete geçişte muhasebe kaydı şu şekilde yapılır: 1. Brüt Ücret Kaydı: Brüt ücret, ilgili hesaba (örneğin, 730 Genel Üretim Giderleri) borç kaydedilir. 2. Kesintilerin Hesaplanması: Gelir vergisi, damga vergisi, SGK işçi primi, işsizlik primi gibi kesintiler hesaplanır. 3. Net Ücret Kaydı: Net ücret, "335. Personele Borçlar" hesabına alacak kaydedilir. 4. Kesintilerin Kaydı: Kesintiler, "360. Ödenecek Vergi ve Fonlar" hesabına borç kaydedilir ve ödeme gününde bu hesap alacaklandırılır. 5. BES ve İcra Kesintileri: BES ve icra kesintileri "369. Ödenecek Diğer Yükümlülükler" hesabına borç kaydedilir. Bu işlemler, çalışanların maaş bordrolarının doğru ve yasal şekilde hazırlanmasını sağlar.

Personel muhasebe kodu nasıl yapılır?

Personel muhasebe kodu oluşturmak için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Zirve Yazılım: - Bordro-Personel modülünde "Ayarlar F7" bölümünden ilgili dönemlere ait "Personel Grupları" ayarlarını yapın. - "Kanuni Değerleri İnternetten Güncelle F9" butonuna basarak personel gruplarını otomatik olarak oluşturun. - Personel kartlarına, "F1" butonu ile hesap planına geçiş yaparak muhasebe hesap kodlarını tanımlayın. - Tüm personel için aynı kodları uygulamak isterseniz, "Başka Personelden Hesap Kodu Kopyala" butonuna basın. 2. Go 3 ve Tiger 3 Ürünleri: - "Diğer İşlemler-Çalışma Bilgileri-Muhasebe Parametreleri" veya "Ticari Sistem Yönetimi-Tanımlar-Muhasebe Parametreleri" bölümünde "Personel Yönetimi Kataloğu" seçeneğinde Bordro Plus ürününün dizinini ve firma numarasını girin. - Muhasebe Bağlantı Kodları ekranında "Personel Muhasebe Kodları" seçeneğini kullanarak gerekli muhasebe hesap kodlarını ve puantaj tutar tiplerini tanımlayın. 3. DİA: - Personel kartlarında, personelin departmanına göre özel muhasebe kodları açın ve bu kodları personelin kartından seçin. Muhasebe kodları, finansal işlemlerin doğru sınıflandırılmasını ve raporlanmasını sağlar.

Bordro muhasebe kaydı nasıl yapılır?

Bordro muhasebe kaydı yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Çalışan Bilgilerinin Toplanması: Çalışanın adı, soyadı, unvanı, SGK sicil numarası gibi temel bilgiler derlenir. 2. Çalışma Günlerinin ve Ek Ödemelerin Girilmesi: Çalışma günleri, fazla mesai saatleri ve varsa çocuk yardımı gibi ek ödemeler titizlikle girilir. 3. Brüt Ücretin Belirlenmesi: Çalışanın aylık brüt maaşı ve ek ödemeler toplanarak toplam brüt ücret hesaplanır. 4. Yasal Kesintilerin Hesaplanması: SGK işçi payı, işsizlik sigortası işçi payı, gelir vergisi matrahı ve diğer yasal kesintiler hesaplanır. 5. Net Ücretin Hesaplanması: Brüt ücretten tüm yasal kesintiler çıkarılarak çalışanın net maaşı bulunur. 6. Bordronun Onaylanması ve Arşivlenmesi: Maaş bordrosu işveren veya ilgili yetkililer tarafından onaylanır ve 2 nüsha şeklinde hazırlanarak arşivlenir. Bu süreçte, 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve 213 sayılı Vergi Usul Kanunu gibi ilgili kanunların göz önünde bulundurulması gerekmektedir.

Sigorta primi muhasebe kaydı ne zaman yapılır?

Sigorta primleri, fiilen ödendiği tarihte muhasebe kaydı yapılır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun “Primlerin Ödenmesi” başlıklı 88. maddesine göre, bir aya ait sigorta primleri ertesi ayın sonuna kadar ödenebilir. Ancak, primlerin beyanname verilmeden önce fakat yılı geçtikten sonra ödenmesi durumunda, ilgili olduğu yıl değil, ödendiği tarihin beyannamesinde gider yazılır.