1 koduyla işten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?

Hayır, 1 koduyla işten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alamaz

Bu Yazımızda Neler Bulacaksınız ? Göster

1 koduyla işten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?

Hayır, 1 koduyla işten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alamaz

SGK çıkış kodu 1, "deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi" anlamına gelir 12. Bu durumda, işçi kendi isteği veya kusuru dışında işsiz kalmamış olur ve işsizlik sigortası primlerini belirli bir süre ödememiş olabilir

İşsizlik maaşına hak kazanabilmek için, kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalmak, hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde çalışmış olmak, son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak ve işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a başvurmak gereklidir

Kod 29'la işten çıkarılan işsizlik maaşı alabilir mi?

Kod 29 ile işten çıkarılan bir işçi, işsizlik maaşı alamaz. İşsizlik maaşı alabilmek için işten çıkarılma sebebinin haksız bir feshe dayanması gerekir. Ancak, işveren ihbar ve/veya kıdem tazminatı ödediyse, bu ödemelere ait belgelerle İŞKUR’a başvurulması halinde, diğer şartlar da tutuyorsa işsizlik maaşı alınabilir.

25-2'den işten çıkarılan işçi işsizlik maaşı alabilir mi?

SGK çıkış kodu 25/2 ile işten çıkarılan bir işçi, işsizlik maaşı alabilir. SGK çıkış kodu 25, “İşçi Tarafından İşverenin Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Aykırı Davranışı Nedeni İle Fesih” durumunu tanımlar. İşsizlik maaşı alabilmek için işten çıkarılmadan önce en az 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası priminin ödenmiş olması ve işten ayrılmadan önceki son 120 gün prim ödeyerek kesintisiz bir şekilde çalışmış olmak gibi şartlar da bulunmaktadır. İşsizlik maaşı ile ilgili detaylı bilgi almak ve başvuru yapmak için en yakın İŞKUR birimine başvurulabilir.

Diğer Hukuk Yazıları
Hukuk