Yaşam
Yaşam
Faydalı Bilgiler
Faydalı Bilgiler
Sağlık
Sağlık
Sağlık
Ekonomi
Ekonomi
2012 yılında sigortalı olan bir kişinin ne zaman emekli olacağı,sigorta başlangıç tarihine, cinsiyetine ve prim gün sayısınabağlı olarak değişir
4A (SSK) sigortalıları için:
4B ve 4C sigortalıları için:
Emeklilik hesaplamalarını daha detaylı yapmak için T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu'nun "Ne Zaman Emekli Olurum?" hizmeti veya e-Devlet üzerinden SGK hizmetleri kullanılabilir
2000-2006 arası sigortalı olanlar için emeklilik yaşı, kademeli olarak belirlenmiştir. 2000 yılında sigortalı olan kadınlar, 20 yıl sigortalılık süresi ve 58 yaş şartını sağladıklarında emekli olabilirler. 2000 yılında sigortalı olan erkekler, 25 yıl sigortalılık süresi ve 60 yaş şartını sağladıklarında emekli olabilirler. 2006 sonrası için spesifik bir emeklilik yaşı verilmemiştir, ancak genel olarak 2036'dan itibaren emeklilik yaşı kademeli olarak yükselecektir. Kesin emeklilik yaşı ve şartları için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) danışılması önerilir.
Evet, 1998 öncesi sigorta girişi olanlar belirli koşulları sağladıklarında erken emekli olabilirler. EYT Kapsamında Erken Emeklilik: 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar, yaş şartı aranmaksızın, prim günü ve sigortalılık süresi şartlarını sağladıklarında emekli olabilirler. Diğer Erken Emeklilik Yolları: Doğum Borçlanması: Kadınlar, doğum sonrası iki yıl içinde 720 gün borçlanma yaparak emeklilik yaşını erkene çekebilir. Askerlik Borçlanması: Erkekler, sigortalı olmadan önceki askerlik sürelerini borçlanarak emeklilik yaşını düşürebilir. Yıpranma Payı: Ağır ve riskli işlerde çalışanlar, belirli oranlarda fiili hizmet zammı alarak erken emeklilik hakkına sahip olabilir. Erken emeklilik koşulları, kişisel duruma ve sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik gösterebilir. En doğru bilgi için SGK'ya başvurulması önerilir.
1 Ekim 2025 sonrası sigortalı olanların emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihine ve diğer koşullara bağlı olarak değişir. 01.05.2008 ve sonrası sigorta başlangıcı olanlar: 7200 prim gün sayısını tamamladıkları tarih aralığına denk gelen yaş şartına tabidirler. Emeklilik yaşı ve prim gün sayısı: 01.01.2036 - 31.12.2037 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayanlar için emeklilik yaşı 61'dir. 01.01.2038 - 31.12.2039 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayanlar için emeklilik yaşı 62'dir. 01.01.2040 - 31.12.2041 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayanlar için emeklilik yaşı 63'tür. 01.01.2042 - 31.12.2043 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayanlar için emeklilik yaşı 64'tür. 01.01.2044'ten sonra 7200 günü tamamlayanlar için emeklilik yaşı 65'tir. Kesin şartlar için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) danışılması önerilir.
İki yerde sigortalı çalışan kişi emekli olabilir, ancak bazı koşullar geçerlidir: Prim günleri: Her iki işyerinden sigortalı olarak bildirilen toplam gün sayısı, emeklilikte 30 günü geçmez. Prim kazançları: Her iki işyerinden bildirilen toplam prim miktarı, Sigorta Primine Esas Kazancı (SPEK) üst sınırını aşmaz. Aynı statü: Kişi, aynı anda hem SSK'lı, hem Bağ-Kur'lu hem de Emekli Sandık'lı olamaz; sadece bir statüden sigortalı olabilir. Avantajlar: Eksik prim günleri tamamlanabilir. Emeklilikte yüksek prim ve maaş alınabilir. Dezavantajlar: İşverenlere bildirim yapılmazsa iş sözleşmesi feshedilebilir. Toplam prim günü 60 gün değil, 30 gün olarak kabul edilir.
1999-2008 arası sigorta girişi olanların ne zaman emekli olacağına dair güncel bilgi bulunamadı. Ancak, 2000 ve 2008 yılları arasında sigortalı olanlar için kademeli emeklilik sistemi uygulandığı bilinmektedir. Kademeli emeklilikte emeklilik yaşı ve prim gün sayısı, sigorta giriş tarihine göre değişiklik göstermektedir. Kademeli emeklilik şartları, çalışanın sigorta türüne ve başlangıç tarihine göre değişebilir.
20 yıl 10 gün sigorta primi olan bir kişinin emekli olup olamayacağı, sigorta başlangıç tarihine ve cinsiyetine bağlıdır. 8 Eylül 1999 öncesi başlangıç. 8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arası başlangıç. 1 Mayıs 2008 sonrası başlangıç. Bu şartlara göre, 20 yıl 10 gün prim birikimi olan bir kişinin emekli olup olamayacağı değerlendirilebilir. Emeklilik şartları zamanla değişebileceğinden, güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurulması önerilir.
1999 öncesi sigorta girişi olanlar, belirli koşulları sağladıklarında 50-58 yaş arasında emekli olabilirler. Emeklilik şartları: Kadın ise 20 yıl sigortalılık süresi. Erkek ise 25 yıl sigortalılık süresi. En az 5000 prim ödeme gün sayısı. Bu şartlar, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik gösterebilir. Emeklilik yaşı ve şartları hakkında en doğru bilgiyi almak için Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurulması önerilir.
Ekonomi
2012'de sigortalı olan ne zaman emekli olur?
2012'de Tat ketçap kimin?
0 faizli kredi hangi durumlarda verilir?
2011 yılında 1 gram altın kaç TL idi?
1985 yılında en büyük banknot kaç TL?
191 ve 198 muhasebe kaydı nedir?
100 bin TL maaş alan birinin kredi kartı limiti ne kadar olmalı?
22 Ayar 4.00 gr yüzük kaç karat?
0040 vergi kodu nedir?
19 yıl 5400 gün emeklilik hangi yıllar için geçerli?
190 devreden KDV ne demek?
1989 ve 1990 yıllarında dolar ne kadardı?
1 Ekim sonrası sigortalı olanlar ne zaman emekli olur?
1980 ve 1990 yılları arasında Türkiye'de yaşanan ekonomik krizin nedenleri ..
11.000 TL kök maaş alan ne kadar maaş alır?
1 lira kaç tane 25 kuruştur?
100-199 arası hesaplar nelerdir?
1980 ve 1990 yıllarında dolar kuru ne kadardı?
2050'de petrol biter mi?
2006 yılında emekli maaşı ne kadardı?
1998 yılında sigortalı olan kadın ne zaman emekli olur?
1 Dirhem ile ne yapılır?
2008'den sonra sigortalı olanlar kaç günle emekli olur?
1927 Teşvik-i sanayi kanunu hangi ilke ile ilgilidir?
1800 ve 2500 prim günü kaç yıl eder?
20 gün çalışan kaç gün rapor parası alır?
21 ayar altın kaç karat eder?
1 gram gümüş almak mantıklı mı?
1973 yılında 1 dolar Kaç TL idi?
22 ayar 17 sıra Trabzon hasırı kaç gram?
2000 ve 2008 arası eyt'de yaş şartı kalkacak mı?
12 KDV oranı nedir?
1993 yılında 600 bin TL kaç dolardı?
1 aylık asgari ücret 16 günlük nasıl hesaplanır?
18K altın neden 750 milyemdir?
14 günlük maaş farkı ne zaman yatar?
1994 ekonomik krizi Türkiye'yi nasıl etkiledi?
20 bin TL maaş alan işçinin muhasebe kaydı nasıl tutulur?
1929 krizi Türkiye'yi nasıl etkiledi?
127 muhasebe kodu nedir?